Изменения в программе "Нафас" с сентября 2026 года

Изменения в программе "Нафас" с сентября 2026 года

С сентября 2026 года обновлённая программа «Нафис» меняет правила поддержки зарплат граждан ОАЭ в частном секторе: единый минимальный оклад 6 000 дирхамов как условие участия, новые предельные суммы поддержки в зависимости от образования, отмена лимита на число детей для детского пособия и перенос на работодателя его законной доли пенсионных взносов.

Оклад не ниже 6 000 дирхамов

Ежемесячный оклад в 6 000 дирхамов стал условием получения поддержки зарплаты в охваченных категориях, а поддержка ограничена теми, чей оклад не превышает 20 000 дирхамов в месяц. Предельная ежемесячная поддержка для новых участников дифференцирована по образованию: 6 000 дирхамов для бакалавров, 5 000 — для обладателей диплома, 4 000 — для выпускников средней школы, 4 000 — для лиц без среднего образования, состоящих в браке или имеющих иждивенцев, и 3 000 — для лиц без среднего образования, не состоящих в браке и без иждивенцев.

Что с нынешними получателями?

Сокращение не применяется единовременно к тем, кто получает поддержку выше новых пределов: она снижается автоматически на 500 дирхамов каждые шесть месяцев до нового уровня. Те, чей оклад ниже 6 000 дирхамов, получат право на поддержку лишь после корректировки оклада до утверждённого минимума; затем они получают 100% текущей поддержки в течение шести месяцев с сентября, далее 70% ещё шесть месяцев и 30% ещё три месяца. Для работников вне компетенции Министерства трудовых ресурсов и эмиратизации и Центрального банка, включая часть сотрудников свободных зон, действуют иные переходные положения.

Детское пособие без лимита

Детское пособие сохраняется в размере 600 дирхамов в месяц на каждого ребёнка, имеющего право, при этом прежний лимит в четыре ребёнка отменён. Поддержка распространяется и на новые группы, включая детей гражданок ОАЭ, работающих в частном секторе, и жён граждан ОАЭ, работающих в нём, с поддержкой до 3 000 дирхамов в месяц.

Пенсионные взносы

«Нафис» продолжает поддерживать взносы в пенсионные фонды для зарегистрированных в программе «Иштирак», однако с сентября работодатели частного сектора самостоятельно несут свою законную долю пенсионных взносов за сотрудников-граждан, включённых в программу.

Цифры, которые нужно помнить
6 000 дирхамовМинимальный оклад как условие поддержки зарплаты
20 000 дирхамовПредел оклада, ниже которого выплачивается поддержка
600 дирхамовЕжемесячное пособие на ребёнка без лимита числа детей
500 дирхамовАвтоматическое снижение каждые шесть месяцев для нынешних получателей
Поправка ставит работодателя и сотрудника-гражданина перед общей ответственностью. Компания, полагавшаяся на поддержку «Нафис» для покрытия разрыва в зарплате, должна сегодня пересмотреть контракты и поднять оклады до 6 000 дирхамов, прежде чем лишится поддержки полностью, и заложить в бюджет свою долю пенсионных взносов с сентября. Каждому сотруднику-гражданину я советую запросить копию контракта, зарегистрированного в министерстве, и проверить пункт о базовом окладе, поскольку поддержка рассчитывается по официально зафиксированной сумме, а не по фактически выплачиваемой, и любое расхождение между ними ложится на обе стороны.
— Адвокат Авад Аль-Мхейри