Calculateur d'indemnité de fin de service aux Émirats

24 June 2026

Calculatrice juridique

Calculatrice d’indemnité de fin de service

Estimez votre indemnité de fin de service selon le droit du travail des Émirats (décret-loi fédéral n° 33 de 2021). Outil d’information juridique.

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Salaire de base mensuel (base uniquement — hors indemnités)

Jours de congé sans solde (facultatif — déduits de l’ancienneté)

Date de début

Dernier jour de travail

Motif de fin de contrat

Comment l’indemnité est-elle calculée légalement ?

Calculée sur le dernier salaire de base uniquement, hors indemnités (logement, transport, etc.).
21 jours de salaire pour chacune des cinq premières années, et 30 jours par année suivante, les fractions d’année étant proratisées.
Un minimum d’un an de service continu est requis ; les jours d’absence sans solde sont exclus.
La démission et le licenciement ouvrent droit à la même indemnité selon la loi actuelle (aucune réduction en cas de démission).
Le total ne peut dépasser deux ans de salaire de base.
Les droits sont réglés dans les 14 jours suivant la fin du contrat.

Portée : secteur privé soumis au droit du travail fédéral des Émirats. Ne couvre pas les salariés du DIFC et de l’ADGM, régis par des régimes distincts comme le plan d’épargne (DEWS) — un article séparé leur est consacré. Exclut aussi les employés de maison régis par le décret-loi fédéral n° 9 de 2022.

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Cette calculatrice est un outil d’information et ne constitue pas un conseil juridique ; le résultat peut varier selon le contrat et la situation. Pour un avis précis, contactez le cabinet.