2026年9月 ناف斯计划的修改

自2026年9月起，"纳菲斯"（Nafis）计划更新框架改变了私营部门阿联酋公民的薪资补贴规则：统一以6,000迪拉姆最低月薪作为资格条件，按学历设定新的补贴上限，取消子女津贴的子女人数上限，并由雇主承担其法定份额的养老金缴费。

在覆盖类别中，6,000迪拉姆月薪已成为获得薪资补贴的条件，且补贴仅限于月薪不超过20,000迪拉姆者。新受益人的每月补贴上限按学历分级：学士学位持有者6,000迪拉姆，文凭持有者5,000迪拉姆，高中毕业生4,000迪拉姆，高中以下学历且已婚或有受抚养人者4,000迪拉姆，高中以下学历且未婚无受抚养人者3,000迪拉姆。

对于目前领取补贴高于新上限的人员，不会一次性削减；补贴将每六个月自动减少500迪拉姆，直至降至新水平。月薪低于6,000迪拉姆者须先将薪资调整至核定最低标准方可享受补贴，此后自9月起六个月内领取现有补贴的100%，随后六个月领取70%，再三个月领取30%。人力资源与本土化部及中央银行管辖范围之外的员工（包括部分自由区员工）适用不同的过渡安排。

子女津贴继续按每名符合条件子女每月600迪拉姆发放，此前四名子女的上限被取消。补贴还扩展至新群体，包括在私营部门工作的阿联酋女性公民的子女，以及在私营部门工作的阿联酋公民的配偶，补贴最高可达每月3,000迪拉姆。

"纳菲斯"将继续为其"参保"（Eshtirak）计划的登记人员提供养老基金缴费支持，但自9月起，私营部门雇主须自行承担参保阿联酋员工养老金缴费的法定份额。