التأمين ضد التعطّل عن العمل (ILOE): من يستحقه وكيف تطالب به

الفئات المستثناة من النظام: المستثمر (صاحب المنشأة العامل بها)، العمالة المساعدة، العمال بعقود العمل المؤقتة، الأحداث دون سن الثامنة عشرة، والمتقاعدون المستحقون للمعاش الذين التحقوا بوظيفة جديدة.

• ألا تقل مدة اشتراك المؤمَّن عليه في نظام التأمين ضد التعطل عن اثني عشر شهراً متصلة.
• الالتزام بسداد جميع الأقساط التأمينية وفق الدورية المحددة.
• إثبات تعطل المؤمَّن عليه عن العمل لسبب غير الاستقالة.
• ألا يكون قد فُصل من عمله لأسباب تأديبية وفقاً لقانون تنظيم علاقات العمل في القطاع الخاص أو قانون الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية.
• تقديم المطالبة خلال ثلاثين يوماً من تاريخ انتهاء علاقة العمل، أو من تاريخ الفصل في الشكوى العمالية المحالة للقضاء.
• ألا يكون على المؤمَّن عليه شكوى انقطاع عن العمل قائمة.
• ألا تكون المطالبة بالتعويض عن طريق الغش أو الاحتيال، أو أن تكون المنشأة التي يعمل بها وهمية.
• ألا يكون فقدان العمل نتيجة إضرابات أو توقفات عمالية غير سلمية.
• أن يكون المؤمَّن عليه متواجداً في الدولة بشكل قانوني.
• ألا يكون فقدان العمل ناتجاً عن إعلان الدولة إحدى الحالات الطارئة كالحرب أو الاضطرابات المدنية أو التلوث الإشعاعي أو النووي أو البيولوجي أو الكيميائي الناتج عن عمل إرهابي، أو نزع ملكية منشأة صاحب العمل أو تأميمها.

تقديم المطالبة: يتقدم المؤمَّن عليه بالمطالبة إلى مزود خدمة التأمين خلال ثلاثين يوماً من تاريخ انتهاء علاقة العمل، أو من تاريخ الفصل في الشكوى العمالية المحالة للقضاء.

دراسة المطالبة والصرف: يلتزم مزود خدمة التأمين بدراسة المطالبة وتحويل مبلغ التعويض خلال مدة لا تتجاوز أسبوعين من تاريخ استلام المطالبة المستوفية للمستندات المطلوبة.

قنوات المطالبة: الموقع الإلكتروني للتأمين ضد التعطل عن العمل، والتطبيق الذكي الخاص به، ومركز الاتصال المخصص، وأي قنوات أخرى تحددها وزارة الموارد البشرية والتوطين بالتنسيق مع المجمع التأميني.

المهل القانونية الأساسية

• 12 شهراً: الحد الأدنى لمدة الاشتراك المتصل قبل استحقاق التعويض.
• 30 يوماً: مهلة تقديم المطالبة من تاريخ انتهاء علاقة العمل أو الفصل في الشكوى العمالية.
• أسبوعان: المهلة القصوى لمزود خدمة التأمين لصرف التعويض بعد استلام مطالبة مستوفية.
• 3 أشهر: الحد الأقصى لصرف التعويض عن كل مطالبة على حدة.
• 12 شهراً: الحد الأقصى الإجمالي لمدة الاستفادة من التعويض خلال كامل الحياة الوظيفية بالدولة.

نصائح عملية لتقديم المطالبة

• تحقق من استمرار اشتراكك اثني عشر شهراً متصلة قبل التعطل عن العمل.
• بادر بتقديم المطالبة خلال ثلاثين يوماً من تاريخ انتهاء علاقة العمل لتفادي سقوط الحق فيها.
• احتفظ بما يثبت سبب انتهاء الخدمة وأنه لا يعود لاستقالتك أو لفصل تأديبي.
• تأكد من عدم وجود شكوى انقطاع عن العمل قائمة بحقك قبل التقديم.
• راجع فئة اشتراكك وقيمة راتب الاشتراك المسجلة للتأكد من احتساب التعويض بشكل صحيح.

المراجع القانونية

• المرسوم بقانون اتحادي رقم (13) لسنة 2022 بشأن التأمين ضد التعطل عن العمل
• قرار مجلس الوزراء رقم (97) لسنة 2022 بشأن آليات وضوابط تنفيذ نظام التأمين ضد التعطل عن العمل
• القرار الوزاري رقم (604) لسنة 2022 بشأن نظام التأمين ضد التعطل عن العمل
• القرار الوزاري رقم (340) لسنة 2023 بشأن تعديل موعد فرض الغرامات المرتبطة بنظام التأمين ضد التعطل عن العمل

يُعد مكتب عوض المهيري للمحاماة والاستشارات القانونية الوجهة الأولى لكل من يبحث عن محامي تأمين ضد التعطل عن العمل في دبي أو خبير مطالبات ILOE. نقدّم خدمات محامي متخصص في قضايا العمل تشمل مراجعة شروط استحقاق التعويض، ومتابعة المطالبات المرفوضة أمام مزود خدمة التأمين، وتمثيل الموظفين في نزاعات التأمين ضد التعطل عن العمل. سواء كنت تبحث عن أفضل محامي عمالي في دبي، أو مستشار قانوني لمطالبة تأمين تعطل عن العمل، فإن فريقنا جاهز لتقديم استشارة قانونية شاملة تحفظ حقوقك.

لا تقتصر خدماتنا القانونية في مجال التأمين ضد التعطل عن العمل على إمارة دبي وحدها، إذ يقدّم مكتب عوض المهيري للمحاماة والاستشارات القانونية خدمات محامي عمالي وخبير مطالبات ILOE في جميع إمارات الدولة دون استثناء، من أبوظبي إلى الشارقة وعجمان وأم القيوين ورأس الخيمة والفجيرة. فريقنا يمتلك الخبرة القانونية اللازمة لمراجعة استحقاقاتكم ومتابعة مطالباتكم وتمثيلكم في أي نزاع متعلق بالتأمين ضد التعطل عن العمل أمام الجهات المختصة في كل إمارة من إمارات الدولة السبع.